Hôte de pension de famille

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté. Dans l’attente de la construction du bâtiment définitif, 11 premières places ont ouvert en 2021 et 11 autres en 2022. Les logements sont répartis dans un ensemble immobilier, avec des espaces collectifs au rez-de-chaussée. Les habitant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu différents parcours de vie (errance, rupture, foyers d’hébergement, perte d’emploi …). Il.elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré…). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant et sécurisant.

Le secteur pension de famille de SOLIHA CVL gère 7 pensions de famille sur la région Centre (4 dans le département d'Indre et Loire, 1 dans le Loiret et 2 dans l'Indre).

Soliha Pensions de Famille recherche 2 CDD pour cet été (1er au 19 juillet et 19 au 30 août) pour remplacer en alternance les hôtes de la Châtre et Châteauroux en congé d'été (véhicule mis à disposition).

Conditions d’exercices : temps plein, horaires de journée, astreinte, séjours et déplacements possibles

Sous la responsabilité de la direction, l’hôte devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de SOLIHA CVL.

 Il.elle interviendra dans les domaines suivants : animation, accueil, vie collective de la pension de famille, médiation, accompagnement social quotidien de proximité des habitant.e.s…

 Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la direction, la coordination et les autres équipes des pensions de famille

 * le fonctionnement global de la pension de famille (animation du groupe, régulation de la vie quotidienne, accompagnement individuel, partenariat local…)

*  le suivi de la maintenance des locaux et du matériel 

• Formation dans le secteur social (ou diplôme) souhaitée mais non obligatoire

• Expérience souhaitée

 
 Compétences et qualités requises

L’hôte doit avoir de l’autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.

Disponible, à l’écoute et bienveillant, l’hôte a également la connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée.

Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l’analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations.

Organisé.e et rigoureux.se, l’hôte est en capacité de produire des écrits et est à l’aise avec les outils informatiques.

Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tou.te.s les habitant.e.s, comme avec l’équipe sera déterminante.